…del licenziamento illegittimo ... a quella dell' opzione ..." (Corte d' Appello di Venezia, sentenza 198/2021 del 16.3.2021, RG 255/2019). Deve quindi dichiararsi l' inefficacia del licenziamento oral…...
… di accogliere le seguenti conclusioni: "dichiarare il licenziamento comminato al ricorrente con lettera raccomandata del 10\02\2022 illegittimo perché non gli è stato possibile esercitare autonomamen…...
…l periodo di prova" (doc. 7) in data 14.6.2021. Tale licenziamento basato esclusivamente sul mancato superamento del periodo di prova è illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo (…...
…hieste istruttorie articolate e reiterate. Nel merito. Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimato per i motivi di cui al presente ricorso, e conseguentemente condannare la società co…...
…accertata sproporzione tra il fatto materiale e la sanzione comminata ed il licenziamento deve essere dichiarato illegittimo, con seguente accoglimento del ricorso ed applicazione delle tutele di cui …...
…stificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza della contestazione (derivante…...
…o perché il fatto non è da considerarsi antigiuridico e/o illecito e/o illegittimo; 5) Per l' effetto annullarsi il licenziamento comminato al ricorrente con lettera a.r. del 06.08.2019; 6) Ordinare a…...
…à risarcitoria commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto maturata dal giorno del licenziamento sino a quello dell' effettiva reintegrazione, unitamente alla relativa regolarizzazione contr…...
…rtare e dichiarare che il licenziamento comminato da A.XXXXXXXXXXXX scarl al sig. M.XXXX I.XXXXX con comunicazione datata 29.01.2019, è nullo e/o annullabile e/o illegittimo e/o inefficace e comunque …...
…di lavoro n. 112 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 16/01/2017 avente ad oggetto: licenziamento del dirigente A.XXXXX F.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. P.XXXXXX…...
